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Adjoint chef de projet (# 6141)

(Publiée le: 15 mars 2017 à 17:16:01)

ACTED
Administration-Gestion
22-03-2017
Expirée depuis 184 jour(s)

CDD
Diffa (Niger)
BAC+5 - DESS - Master 2 - Ingéniorat
Gestion de Projet - Sociologie...
3 ans
Français - Anglais


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


  

OFFRE D’EMPLOI 

 

Depuis 1993, ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme. Aujourd’hui, ACTED met en œuvre plus de 450 projets par an auprès de 8 millions de bénéficiaires dans 35 pays, pour un budget de 160 millions d’euros. Nos équipes sont composées de 400 staffs internationaux et 4 300 staffs nationaux.

 

Dans le cadre de ses programmes  dans la Région de Diffa, ACTED procède à un recrutement d’un (e) Adjoint chef de Projet

 

Nombre de poste : 1

Lieu d’affectation : Diffa

Mouvement probables à prévoir sur les bases ACTED Niger.

 

Tâches et responsabilités

L’Adjoint Chef de Projet travaille sous la supervision directe du Chef de Projet. Ses principales tâches sont les suivantes :

 

  1. Encadrement des activités / des équipes

ü  Encadrer le travail des Responsables Techniques et des Chefs d’Equipes et assurer la gestion et la supervision de leurs activités sur le terrain ;

ü  Superviser les enquêtes/sensibilisations sur le terrain et gérer l’équipe programme ;

ü  Superviser les distributions des NFI aux bénéficiaires ;

ü  Superviser les réalisations des travaux WASH et les constructions abris ;

ü  Assurer le suivi des activités à travers une présence effective sur le terrain ;

ü  Faire le suivi avec l’Assistant Mobilisateur Communautaire sur la répartition géographie des points focaux, leur identification ainsi que leur formation ;

ü  Assurer une capacité de réponse constante, notamment à travers l’encadrement des équipes, le suivi des stocks, ou des véhicules ;

ü  Participer, en soutien aux sensibilisateurs, à l’élaboration des fiches d’identification des bénéficiaires et à l’identification elle-même ;

ü  Assister au renforcement de la participation communautaire par une intensification de la sensibilisation auprès de la population cible ;

ü  Organiser la collecte, le traitement et l’analyse des données de terrain et assurer la formation des équipes à la collecte d’informations pertinentes et utiles.

ü  Planifier, en coordination avec l’Assistant Mobilisateur Communautaire, le planning des activités hebdomadaires en fonction des urgences mais également du contexte sécuritaire du moment ;

ü  Assure la liaison entre les équipes et le Chef de Projet ;

2.       Soutien au Chef de Projet

Assister le Chef de Projet dans la définition des priorités et dans la prise de décision concernant les activités qui seront mises en œuvre 

ü  Aider le Chef de Projet dans l’amélioration et la standardisation de la méthodologie des enquêtes et interventions, ainsi que des outils de suivi et d’évaluation ;

ü  Assister à la formation des équipes de sensibilisateurs dans les techniques d’animation et d’enquête ;

3.       Reporting

ü  Rédiger les rapports préliminaires d’enquêtes ;

ü  Superviser et assister les équipes dans la rédaction de leur partie pour les rapports d’évaluations, d’intervention et de PDM. Compiler et consolider les différents inputs afin de présenter des rapports finalisés au Chef de Projet ;

ü  Préparer le montage des modules de formation aux différentes techniques d’enquêtes et participer à la formation des populations et agents locaux, sous la supervision de la hiérarchie ;

4.       Autres activités

ü  Rapporter de façon régulière les informations terrain au Chef de Projet ;

ü  Emettre des recommandations ou suggestions nécessaires issues des analyses et les soumettre à la hiérarchie.

En l’absence du Chef de Projet, l’Adjoint Chef de Projet est le responsable du bon déroulement des activités sur le terrain ainsi que la gestion des équipes.

 

Compétences et qualités attendues

- Diplôme BAC + 5 en Gestion de Projet, Sociologie, Humanitaire, Relation Internationale, Développement Rural ou tout autre diplôme équivalent

- Expérience professionnelle  d’au moins 3 ans à un poste similaire,

- Excellente maîtrise orale et rédactionnelle du français, l’anglais serait un plus ;

- Bonne connaissance en Word, Excel et en informatique en général ;

- Capacité d’autonomie dans le travail

- Sens de responsabilité et de respect

- Etre disponible pour tout besoin d’ordre professionnel

- Résistance au stress ;

- Etre disponible immédiatement

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

 

Présentation de la candidature 

CV et Lettre de  Motivation peuvent être envoyés à l’adresse suivante : niamey.recrutement@acted.org au plus tard le 22 Mars 2017.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

ACTED
niamey.recrutement@acted.org
http://www.acted.org/
Du même recruteur: ACTED

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