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Chargé (e) d’animation (# 6150)

(Publiée le: 17 mars 2017 à 10:16:11)

COSEF
Social-Bénévolat-Associatif
27-03-2017
Expirée depuis 179 jour(s)

CDD
Niamey (Niger)
BAC+3 - Licence 3
Droit - Sociologie...
3 ans
Français - Langues Locales


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


AVIS DE RECRUTEMENT

Le  cabinet COSEF recherche pour le compte  d’un Bureau  de Coopération  Internationale, Un (e) Chargé (e) d’Animation basé à Niamey pour  servir au  niveau  de  son  Projet  à  Niamey    

 

1.1. Responsabilités et taches

 

Sous l’autorité  hiérarchique du Chef de projet, le/la Chargé (e) d’Animation aura  pour  missions principales d’assurer non seulement, le Développement, la mise en œuvre de techniques appropriées dans le cadre de la prévention et de la lutte contre la corruption au niveau de la police  et la Mise  en  en place de relation de travail appropriée avec l’Inspection Générale des Services de Sécurité (IGSS) et la Direction de la Sécurité Publique mais aussi, définir des techniques d’animation selon les contextes et selon les zones  et le suivi ainsi que la documentation des résultats des différentes activités d’animation  :

 

Plus spécifiquement, il /elle sera chargé(e) d’assurer les tâches suivantes :

 

  • Développer de liens de travail avec l’Inspection Générale des Services de Sécurité (IGSS) et les directions concernées de la police nationale (Direction de la Sécurité Publique, Direction de l’Ecole Nationale de Police et de la Formation Permanente) en matière de prévention et de lutte contre la corruption ;
  • Identifier des sites dans les différentes régions pour la mise en œuvre des activités ;
  • Déterminer les activités de formation, de dialogue, de concertation sur les thématiques de l’intégrité, de la déontologie et des mesures contre la corruption dans les différentes zones en tenant compte des spécificités de chaque zone ;
  • Convenir avec les communautés et la police des mécanismes de dialogues au niveau de chaque site ;
  • Développer des outils et des instruments nécessaires au rapprochement police-citoyens ;
  • Accompagner les processus d’échanges et dialogues en utilisant des techniques d’animation appropriées ;
  • Organiser la documentation et le reproting de toutes les actions du volet;
  • Identifier d’autres actions d’intérêt, susceptibles de contribuer au rapprochement de la police avec les citoyens;
  • Appuyer les postes de police frontaliers et les commissariats de police sélectionnés dans l’initiation d’initiatives de coopération avec les populations, la société civile et les autorités locales ; 
  • Appuyer la mise en œuvre des procédures sécuritaires sur le terrain ;
  • Contribuer à la collecte et au traitement des données pour le système de suivi/évaluation du projet ;
  • Identifier les difficultés et des succès dans la mise en œuvre des activités opérationnelles et les partager avec l’ensemble de l’équipe du projet ;
  • Identifier d’autres activités pertinentes pour l’atteinte des objectifs du projet ;
  • Faire le classement conformément aux règles de la Coopération ;
  • Appuyer les missions des consultants nationaux et internationaux ;
  • Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur;

 

1.2. Profil

 

  • Avoir au minimum un diplôme du niveau BAC +3 ans (Licence, DTS) dans les domaines de droits, de sociologie, pédagogie ou andragogie ;
  • Avoir au moins 3 ans d’expériences professionnelles dans les projets de développement ;
  • Avoir une expérience avérée sur les méthodes d’animation sociale et communautaire ainsi que les approches andragogiques ;
  • Avoir des connaissances sur les méthodes de suivi-évaluation ;
  • Avoir une expérience en accompagnement des organisations en milieu rural ;
  • Avoir une excellente aptitude relationnelle au niveau communautaire ;
  • Avoir une bonne connaissance sur les démarches participatives et stratégies du développement ;
  • Avoir la capacité de travailler de façon autonome et de respecter les délais ;
  • Avoir une bonne connaissance de rédaction en langue française et une maîtrise parfaite des langues nationales principales (Haussa, Djerma,…) ;
  • Avoir un esprit de synthèse ;
  • Avoir la capacité de travailler au sein d’une équipe multiculturelle ;
  • Avoir une bonne connaissance des moyens informatiques (logiciels Word, Excel et gestion de courrier électronique) ;
  • Etre intègre et .Flexible dans le travail ;
  • Etre disponible immédiatement.

 

 

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

 

 

COMPOSITION  ET LIEU DE DEPOT DES  DOSSIERS  DE CANDIDATURES

 

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, des copies des diplômes et des attestations de travail, et toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat doivent être déposés au Cabinet COSEF sis à l’Immeuble  SUNU Assurances (Ex-UGAN) Niamey, Rue du Kalley – Tel : 20 73 64 80 – Email : cosef@intnet.ne au plus tard , le Lundi 27 Mars 2017  à  17 Heures 30 minutes. 

NBcette offre peut être consultée aussi sur le site web : www.cosef.ne

 

Cabinet COSEF
cosef@intnet.ne
www.cosef.ne
20 73 64 80

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