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Infirmier binôme du majore (# 6342)

(Publiée le: 28 avril 2017 à 13:35:48)

Croix-Rouge Française/Croix-Rouge Nigérienne
Santé-Médecine-Pharmacie
10-05-2017
Expirée depuis 99 jour(s)

CDD/R
Zinder (Niger)
BEPC+3
Infirmier - Sage femme
2 ans
Français - Langues Locales


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 AVIS DE RECRUTEMENT

 

La Croix-Rouge Nigérienne  dans le cadre du Programme de prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë, conjoint avec la Croix-Rouge Française cherche pour un contrat CDD avec possibilité de renouvellement, Un (01) Infirmier binôme du Major CRENI HNZ/Charré Zamna pour son programme d’appui aux activités de prévention et de prise en charge de la malnutrition dans les aires sanitaires du district de Zinder Ville et au CRENI de l’hôpital national de Zinder.

 

TITRE : Infirmier binôme du Majore CRENI HNZ/Charré Zamna

STATUT : Personnel National

LOCALISATION : Zinder ville

DEBUT DU CONTRAT : 01/06/2017    FIN DU CONTRAT : 31/12/2017

DUREE DU CONTRAT : 7 mois renouvelable

 

Contexte du projet

 

Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRf) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) afin de soutenir cette dernière dans son mandat d'auxiliaire des pouvoirs publics.

 

Acteur de proximité, la CRf et la CRN travaillent en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat en apportant son expertise sur les thèmes de la nutrition, la santé et l’assistance humanitaire aux populations migrantes en transit au Niger.

 

Depuis juin 2005, la CRf, au côté de la CRN met en œuvre des projets de prise en charge de la malnutrition aigüe globale, grâce aux fonds mobilisés auprès de la DG ECHO et du PAM et jouit d’une solide expérience dans la prise en charge de la malnutrition à travers ses interventions au Niger. Ces interventions ont été renforcées dans une approche intégrée avec l'aide d'autres partenaires financiers, en vue d'apporter une réponse efficace et efficiente aux besoins et attentes des populations des zones d'intervention.

 

Dans la région de Zinder, la CRf et la CRN mène actuellement, avec l’appui financier de l’Union Européenne via UNICEF, un projet de « prévention de la malnutrition chronique selon l’approche des 1000 jours » dans les communes de convergence de Olléléwa et Tarka, ciblant 423 villages.

 

Suite au retrait de MSF-Suisse en décembre 2016 dans l’appui aux activités PCIMA à l’hôpital national de Zinder, la CRf/CRN à travers la reconduite de son engagement dans la PCIMA, prévoit d’accompagner le HNZ et le district de Zinder dans la prévention et la prise en charge de la malnutrition.

Avec une approche axée sur la remise/reprise intégrale des activités PCIMA aux autorités sanitaires et collectivités, le projet mettra un accent sur :

-        La mobilisation communautaire dans les quartiers et villages du district de Zinder ;

-        Le plaidoyer auprès des autorités sanitaires et collectivités ;

-        Le renforcement de l’axe externe PCIMA à travers un appui aux 12 aires sanitaires et HD de la ville de Zinder ;

-        L’appui techniques (intrants, équipements, suivi, formations ressources humaines additionnelles…) au  CRENI HNZ et son extension à Charré Zamna en période de « PIC malnutrition »

 RESPONSABILITES

 L’infirmier (e) binôme au Majore CRENI du HNZ/Charré Zamna bas é à Zinder, aura comme objectif principal de suivre en étroite collaboration avec la Majore du service CRENI de l’hôpital national de Zinder, l’organisation des soins pour une prise en charge médico-nutritionnelle des enfants hospitalisés dans l’unité des soins

 Il mettra en œuvre les activités et tâches liées à sa fonction sous la responsabilité du chef de projet PCIMA.

En interne, il travaillera en lien étroit avec : l’équipe psychosociale, le médecin CRENI,  le responsable fidélisation des volontaires de la Croix-Rouge Nigérienne et les autres départements (logistique, administration, ressources humaines…) de la sous-délégation CRf à Zinder. 

En externe, il travaille en étroite collaboration avec la Majore du service CRENI et l’équipe médicale du HNZ .

Il aura également la charge de représenter la CRF dans sa zone d’intervention, et doit par conséquent être soucieux de donner une bonne image de l’organisation et d’entretenir une bonne collaboration avec les autorités administratives et coutumières, les services techniques au niveau local et les communautés dans lesquelles il travaille.

 DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION 

  • Veiller à l’organisation quotidienne des visites médicales dans le CRENI ;
  • Assurer la disponibilité des cahiers de consignes, vérifier leur pertinence/application et s’assurer que les consignes sont effectivement transmises entre les différentes équipes ;
  • Faire les constats et assurer la retro information aux équipes sur les problèmes identifiés ;
  • Prépare les documents et référence effective aux autres structures de prise en charge ;
  • Faire des instructions spécifiques de suivi: fréquence de la surveillance de paramètres vitaux, réhydratation orale ou intraveineuse, oxygénothérapie, etc ;
  • Tenir à jour de manière correcte des dossiers médicaux ;
  • Gérer les inventaires en lien avec la Major CRENI et le gestionnaire de stock et suivre les médicaments périmés et leur élimination dans la phase ;
  • Surveiller et rapporter les activités médicales de façon active (remplir correctement le dossier des patients, les formulaires, les statistiques, les rapports) et analyse ces statistiques.
  • Superviser et encadrer en lien avec la Majore CRENI,  l’équipe d’appui au CRENI: emplois du temps hebdomadaire, congés annuels, absences, évaluations, identification des besoins de formation, etc. ainsi que la résolution de problèmes et de conflits.
  • Assurer l’accompagnement du staff de l’unité des soins sur l’amélioration des services offerts aux bénéficiaires (formations continues, supervision).
  • Participer aux  réunions organisées par la Majore CRENI  avec l’équipe du CRENI ;
  • Veiller à ce que l’équipe de service suivante reçoive les informations appropriées.
  • Veiller à la mise en œuvre au niveau du CRENI des plans d’action des recommandations élaborés lors des différentes supervisions formatives
  • Veiller au nettoyage régulier des locaux et matériels/équipements des CREN 
  • S’assurer de l’approvisionnement régulier du CRENI en produits médicaux et intrants nutritionnels ;
    • Produire un rapport hebdomadaire narratif et statistique ;
    • Participer chaque mois à l’élaboration du rapport mensuel d’activités du programme (OSO)
    • Participer activement aux réunions organisées par le HNZ  sur les activités PCIMA au niveau du CRENI
    • Participer aux réunions de coordination des activités du projet au niveau de la Croix-Rouge française.

 

NB : Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé pourra éventuellement  effectuer  d’autres tâches à la demande de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions.

 

RENFORCEMENT DES CAPACITES

  • Apporter un soutien, si demandé aux équipes de la Croix-Rouge Nigérienne dans son domaine d’activités
  • Transmettre ses connaissances en la matière

 EXIGENCES DU POSTE 

 

Qualifications techniques

-  Être détenteur d’un diplôme d’infirmier ou de sage-femme reconnu par l’Etat ;

 Expériences

.

-  Avoir au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;

-  Bonne connaissance ou expérience du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ;

 Compétence

 -  Bonne capacité d’organisation  et d’encadrement ;

-  Patience, rigueur, diplomatie, maturité, honnêteté ;

-  Capacité à travailler avec des personnes multidisciplinaires et multiculturelles ;

-  Ouverture d’esprit ;

-  Bonnes aptitudes à la communication, sens de l’écoute ;

-  Disponibilité et flexibilité dans ses horaires ;

-  Connaissance d’une langue locale (haoussa, tamashek ou Zarma) appréciée

-  

 

COMPOSITION DE DOSSIERS

 

-  Une demande manuscrite du candidat (lettre de motivation),

-  Un curriculum vitae,

-  Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu,

-  Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois,

-  Un certificat médical de visite et de contre-visite datant de moins de 3 mois,

-  Un certificat de nationalité,

-  Une carte ANPE à jour,

-  Les copies certifiées conformes des diplômes et des attestations d’emploi

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

DEPOT DE DOSSIER

Les dossiers devront être déposés au plus tard le mercredi 10 mai 2017 aux bureaux de la Croix-Rouge Française et Nigérienne à Zinder, Agadez et Niamey, avec la mention : **Recrutement infirmier Major du CRENI /Zinder **

 

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et un entretien.

 

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

 

NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier et au processus de recrutement ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge étant donné que l’ouverture de poste se fait à Zinder.

Bureau Croix rouge française et nigerienne
Du même recruteur: Croix-Rouge Française/Croix-Rouge Nigérienne
Responsable psychosocial (e)

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