Recherches avancées

Vendredi 22 Septembre 2017




Newsletter

Vue 5613 fois   Dernière vue il y a: 2mn 16s  || Partager:   Share

Erreur Cette annonce est expirée ; elle n'est affichée qu'à titre d'information!

Assistants (es) technique suivi évaluation et gestion des connaissances (02) (# 6415)

(Publiée le: 18 mai 2017 à 15:23:49)

CARE
Suivi-évaluation
28-05-2017
Expirée depuis 117 jour(s)

CDD
Diffa - Zinder (Niger)
BAC+3 - Licence 3
Statistiques - Sciences Economiques - Santé...
3 ans
Français - Anglais


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


 

CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment  des Femmes et des Jeunes, à travers 7 régions du pays.

 

OFFRE D’EMPLOI

CARE International au Niger recherche deux(2) Assistants (es ) Technique Suivi Evaluation et gestion des connaissances dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités dans les régions de Diffa et Zinder.

 

 I -  Résume général de l'emploi

L’Assistant Technique Suivi Evaluation et Gestion des Connaissances ATSE/GC assiste le chef de projet dans l’exécution, la coordination et la supervision du projet. A ce titre, il est chargé de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du projet, d’animer les activités de suivi évaluation et d’apporter un appui technique aux techniciennes des opérations terrains qui sont ses supervisées indirectes.

L’ATSE/GC est la personne clé chargée du processus de collecte des données dans le cadre des études de base, de suivi évaluation des activités et des différentes évaluations du projet. Il contribuera de façon significative à l’élaboration du plan détaillé d’exécution et des plans annuels de travail des différentes composantes du projet.

Conformément au « Mandat humanitaire de CARE International » qui traduit l’engagement de l’Organisation à respecter l’impératif humanitaire, conformément à sa vision, sa mission et ses principes programmatiques » , la réponse aux situations d’urgence constitue un aspect essentiel de la lutte que CARE mène contre la pauvreté et l’injustice. CARE reconnaît que ces situations sont à la fois une cause et une conséquence de ces deux fléaux.

CARE aide les populations à faire face en réduisant les risques de catastrophes, en aidant à s’y préparer, en apportant une aide d’urgence et en contribuant aux efforts de  reconstruction une fois l’urgence passée.

L’ATSE/GC doit être prêt (e) à être mobilisé (e) pour répondre à cet impératif humanitaire en dehors de ses responsabilités habituelles si besoin. 

 

II- Responsabilités et tâches

II.1  Assurer la mise en place du plan de suivi évaluation et mesure d’impact du projet

·         Elaborer les outils du plan de SEAMI articulés autour des points essentiels suivants:

-  Les outils de suivi de la recherche formative

-  Les outils de suivi de la mise en œuvre

-  Les outils de suivi des effets/impacts

-  Les outils du suivi du contexte, hypothèses et risques

-  Les outils de gestion de la connaissance (capitalisation et apprentissage)

 

·         Elaborer le chronogramme des activités SEAMI conformément au IPIA

·         Superviser le travail des agents de terrain sous sa responsabilité

·         Participer aux activités de suivi évaluation des autres initiatives du Programme Humaintaire et des différents intervenants

·         Renforcer les capacités de l’équipe du projet et des partenaires dans le domaine du suivi évaluation ·         Contribuer à la mise en œuvre de l’approche et de la stratégie opérationnelle du projet

·         Capitaliser les expériences du projet en termes de succès, leçons apprises

 

  II.2   Suivi rapproché de la mise en œuvre des actions de protection sociale et d’accompagnement de la communauté 

 

·         Collecter et analyser les données sur la vulnérabilité des enfants, des filles, des garçons et des femmes en matière d’abus et d’exploitation sexuelle ou tout autre dommage corporel, etc.

·         Assurer le suivi du processus de prise en charge des enfants et documenter tous les progrès vers une réinsertion sociale réussie des bénéficiaires

·         Assure la diffusion des informations sur les pratiques optimales en matière de protection sociale des victimes

II.3     Mise à jour régulière des données pour démonter le progrès vers les objectifs

 

·         Concevoir une base des données pour le suivi des activités du projet

·         Assure la mise à jour régulière de la base des données

·         Produit les informations pour le rapportage (mensuel, semestriel et annuel) pour le suivi des progrès vers l’atteinte des objectifs du projet ;

·         Identifier les thématiques objets des études et contribuer à l’élaboration des termes de références ; ·         Contribuer aux reporting du projet

·         Assure l’organisation des activités d’évaluation (Etude de base, Capitalisation, Evaluation Finale des activités du projet

II.4   Synergie et apprentissage

  • Chercher et partager avec les acteurs humanitaires des informations de programmation, de prise en compte des besoins différenciés des personnes affectées par les crises et catastrophes dans le secteur de la protection sociale
  • Contribuer à la promotion de la synergie entre le projet et les autres intervenants de la région et assurer que les interventions du Projet sont cohérentes avec la stratégie de réponse de CARE Niger et/ou complémentaires par rapport aux autres projets de CARE ou autres acteurs humanitaires.
  • Se comporter et agir de façon à promouvoir une image forte et positive de CARE.

 

II.5 Assurer la formation des autres membres de l’équipe en matière  des aspects quantitatifs et qualitatifs du travail de collectes des données de recherche

 

•    amener les agents de terrain et les autres assistants techniques à mieux maîtriser les outils de

      collecte des données ;
•    améliorer la capacité d’analyse des données des agents de terrain et des assistants techniques ;
•    partager les expériences en matière de suivi/évaluation avec les autres membres du staff ; 
•    Tenir à jour la situation des formations sur les deux thématiques du projet.

S’acquitte d’autres tâches qui lui sont assignées par la hiérarchie ou le bureau régional dans les domaines spécifiques où son expertise est reconnue.

  • Participer aux réunions périodiques du projet
  • Assister les autres assistants techniques au besoin
  • Assister aux autres activités à la demande.

 

III  Qualifications/COMPETENCES et APTITUDES

  • Formation : BAC + 3/4 ou équivalent en statistiques, économie, en Santé Nutrition, planification, gestion, Développement Rural et disciplines connexes
  • Expérience : Disposer d’une expérience préalable de 3 ans au moins dans le travail d’organisation et de gestion d’un système de Suivi Evaluation de projet/programme de développement rural notamment dans les analyses agricoles en lien avec le changement climatique, la gestion des mouvements spontanés des populations ou le milieu des réfugiés

Compétences  Aptitudes :  

  • Bonne connaissance de la fonction du suivi évaluation et connaissance des logiciels Word, Excel, SPSS, Access et Power Point, etc
  • Bonne capacité à conduire des évaluations complètes d’actions liées à une phase quelconque du continuum urgence, réhabilitation, protection ou développement et enquête qualitative comme quantitative (de la conception des outils à la diffusion des rapports)
  • Bonne maîtrise du français et une assez bonne Compréhension de l’anglais écrit et oral
  • Avoir une bonne Capacité à animer des réunions et conférences et à faciliter des ateliers de formation ou de réflexion basée sur une présentation des résultats / extrants de SE réfugiés
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse des données récoltées sur le terrain
  • Bonne capacité à conduire des évaluations complètes d’actions

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

IV.  PIECES A FOURNIR

- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Gestionnaire des Ressources Humaines et de l’Administration ;

-   Un Curriculum  vitae ;

-  Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi ;

-  Numéro de contact téléphonique exigé.

 

V.    DEPOT DE CANDIDATURES

 

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 28 mai 2017 par mail à l’adresse suivante : Ner.Recrutements@care.org

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s

 

NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES

CARE
Ner.Recrutements@care.org
Du même recruteur: CARE
Comptable
Du même secteur: Suivi-évaluation
Evaluation externe du projet ESSPOIR
Evaluation officer

Accueil ImprimerEnvoyer à un ami

A la Une:
Élaborer et exploiter un questionnaire professionnel avec sphinxStatDev - Élaborer et exploiter un questionnaire professionnel avec sphinxFormation en SIG sous ArcGis à NiameyStatDev - Formation en SIG sous ArcGis à Niamey