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Program manager (# 6616)

(Publiée le: 05 juillet 2017 à 14:59:06)

Catholic Relief Services CRS
Administration-Gestion
24-07-2017
Expirée depuis 64 jour(s)

CDD/R
Niamey - Maradi (Niger)
BAC+4 - Maîtrise - Master 1
Développement International - Gestion de projets - Justice...
3 ans
Français - Anglais


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Catholic Relief Services, « CRS » Niger recrute un Gestionnaire des Projets Paix et Education.

Titre : Program Manager (PM)             

Département : Programmes 

Lieu : Niamey ou Maradi mais sera confirmer avant la fin du processus

Type de poste :  Plein temps

Superviseur : Chargée des Programmes / Head of Programs (HOP) 

Type de contrat : CDD (1 an Renouvelable) 

 

CONTEXTE :

Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1995, CRS/Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.

CRS/Niger intervient actuellement dans toutes les régions du pays où il apporte un soutien aux plus vulnérables dans divers domaines comme l’agriculture, la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, l’éducation, la paix, la micro finance, les réponses aux urgences, etc.

Dans la cadre de la mise en œuvre de ses activités au Niger, CRS cherche un (e) Program Manager (PM) pour la gestion des multiples projets principalement dans les domaines de justice & paix et de l'éducation.  Le PM doit apporter et assurer une bonne gestion des projets, sur la base des principes de qualité et aussi dans un regard de justice. Le PM rend compte au « Head of Programs (HOP) » Chargée des Programmes. Il/elle est responsable de la communication avec les autres départements des programmes, et aussi l’administration et les finances.

 

RESPONSABILITES SPECIFIQUES :

 

  1. A.      Programmation / Mise en œuvre des projets / coordination / intégration
  1. Gérer plusieurs projets de CRS/Niger 
  2. Assurer la mise en œuvre de qualité et de gestion de projets de programme, en collaboration avec les partenaires d’exécution.
  3. Assurer une communication régulière avec les différents départements (administration, finance, suivi-évaluation, etc.).
  4. Coordonner les visites et missions des programmes avec d’autres partis prenants (partenaires d’exécution, bailleurs de fonds, conseillers de CRS, etc.) pour les secteurs de l’édification de la paix, de l’éducation, etc.
  5. Établir des relations productives et de bonnes communications avec les partenaires pour surveiller adéquatement les activités des projets / programmes.
  6. Assurer l'intégration des concepts transversaux / initiatives programmatiques, grâce à une surveillance programmatique.
  7. Participer au développement des nouveaux projets.
  8. Assister à la recherche de financement et diversifier les sources de financement.
  9. Rester informé des évolutions ou des actions menées dans le secteur des programmes, les interventions des autres ONGs, et les politiques du gouvernement qui peuvent affecter/influencer la programmation de CRS.
  10. Adopter les nouvelles initiatives ou assurer les évolutions dans le domaine de la gestion des projets.

 

  1. B.      Gestion financière / budgétaire et le suivi
  1. Assurer que les projets respectent les procédures administratives et financières.
  2. Suivre et de gérer activement les budgets des projets pour s'assurer que les résultats du programme sont atteints en respectant le budget.
  3. S'assurer qu'il y a une étroite collaboration avec les finances pour assurer une bonne gestion financière
  4. Renforcer les capacités techniques, financières et de gestion des projets du staff et partenaires sous sa supervision.

 

  1. C.      Le suivi et l’évaluation des programmes
  1. Établir un calendrier des rapports avec le MEAL Director pour assurer un suivi adéquat de tous les programmes / projets échéances.
  2. S'assurer que les différents rapports techniques sont soumis aux bailleurs de fonds en temps opportun et sont de haute qualité.
  3. Veiller à ce que les plans de travail et rapports d'activité des partenaires sont adéquatement évalués et assurer une rétroaction connexe est communiqué de manière appropriée aux partenaires.
  4. Préparer et envoyer les rapports périodiques à temps au supérieur hiérarchique.

 

NB : le (la) titulaire du poste doit s’acquitter, à la demande de son superviseur hiérarchique, de toutes autres tâches professionnelles susceptibles de lui être assignées dans le cadre des activités du programme.

 

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Diplôme de Maitrise au minimum dans le domaine de développement international, gestion de projets, justice et paix, éducation, ou dans un domaine connexe.
  • Un minimum de 5 ans d’expérience en développement, avec une expérience en planification et gestion des projets avec une expérience de terrain.
  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans la supervision de personnel, un environnement de travail multinational. 
  • Avoir une très bonne capacité de rédaction des projets, des rapports d’activités, des évaluations et des rapports finals des projets.
  • Avoir des initiatives, une très bonne capacité organisationnelle, d’analyse et de planification, une très bonne capacité de communication avec les autres et une bonne connaissance en formation/travail en équipe.
  • Une expérience en planification stratégique des organisations non gouvernementales de préférence.
  • Connaissance des programmes Microsoft Office, Microsoft Outlook, Microsoft Excel, Power Point, et Internet Explorer.
  • Maitrise du Français.
  • Qualification additionnelle désirée :
  • Maitrise de l’Anglais.
  • Connaissance de l’enseignement social catholique.

 

COMPETENCES ELARGIES (pour tout le personnel du CRS) :

  • Fixe des buts clairs et gère pour les atteindre
  • Collabore efficacement avec les employés et les parties prenantes
  • Gère les ressources financières avec intégrité
  • Applique les normes de qualité des programmes à la conception des projets et à l’apprentissage organisationnel.

 

RELATIONS DE TRAVAIL

Internes : HOP, DCOP, HoOPs, PM CIRCA II, Directeur MEAL et les Chefs différents départements.

Externes : Eglises Catholiques, ONG partenaires, Services Techniques de l’Etat (Education, Affaires religieuses et coutumières, etc.), Agences des Nations Unies, etc.


Voir les Conditions ci-dessous

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Gestionnaire des Projets Paix et Education » en objet du mail à envoyer, au plus tard le 24 juillet 2017 avant 17 h 00.

CRS est un employeur à opportunités égales et encourage vivement les candidatures féminines.

Il est fortement conseillé aux candidats de bien respecter les consignes sous la rubrique « Conditions de candidature ».

CRS
NigerRecruiting@CRS.org
http://crs.org/niger/projects.cfm
Du même recruteur: Catholic Relief Services CRS

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