Recherches avancées

Dimanche 17 Décembre 2017




Newsletter

Vue 2240 fois   Dernière vue il y a: 6h 15mn 3s  || Partager:   Share

Erreur Cette annonce est expirée ; elle n'est affichée qu'à titre d'information!

Assistants (es) techniques (2) (Num: 6974)

(Publiée le: 04 octobre 2017 à 10:48:27)

COSEF
Social-Bénévolat-Associatif
18-10-2017
Expirée depuis 60 jour(s)

Autre
Agadez - Zinder (Niger)
BAC+4
Sciences sociales - Sciences économiques
5 ans
Français- langues locales


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


Le cabinet COSEF recherche pour le compte d’un Bureau de Coopération  Internationale, Deux (2)  Assistants (es) Techniques « Cash for Work » pour servir dans son Programme plus précisément, au niveau  des Antennes  Régionales  d’Agadez (1) et de Zinder (1)

 
 

1. Responsabilités et taches

 

Sous l‘autorité Hiérarchique du Responsable d Antenne, l’Assistant (e) Technique « Cash for Work » sera  chargé (e)  d’assurer les responsabilités et tâches  suivantes:

 

  • Assurer la responsabilité de la gestion de l’ensemble des activités « cash for work » dans la région d’Agadez;
  • Gérer et  superviser  le personnel et des équipements, de la sélection et la planification de projets, y compris l’appui à l’identification et au profilage des bénéficiaires ;
  • Assurer l’interface avec les autres structures intervenant dans le secteur du cash for work, les institutions partenaires au niveau local et les organisations de la société civile et la communauté;
  • Assurer  le suivi de proximité des activités, l’utilisation efficace et rationnelle de ressources, le suivi et le paiement dans les délais des dépenses engagées pour la réalisation des activités.;
  • Planifier et proposer un plan d’action opérationnel montrant clairement les activités à mener, les résultats à atteindre, les indicateurs de vérification, mais aussi le chronogramme de réalisation, les hypothèses de risques et mesures de mitigation, et au besoin   les coûts estimatifs des actions à mener ;
  • Evaluer l’ampleur du travail et déterminer les délais requis (planification du calendrier des campagnes) pour la réalisation des activités de « cash for work », mais aussi les besoins en ressources humaines, financières, logistiques et matérielles ;
  • Planifier et coordonner conjointement avec l’organisme /la structure technique prestataire de travaux et/ou de services, l’ensemble des activités de « cash for work », y compris l’identification et le profilage des bénéficiaires, la sélection des actions HIMO/Cash for work à mener et les zones d’intervention, l’organisation de formation par la pratique et l’expérience acquise (on job training) et la coordination des activités au niveau de la communauté ;
  • Organiser et coordonner le travail des superviseurs des activités, faire le suivi de la bonne exécution du planning des interventions et proposer des mesures de redressement si de besoin ;
  • Veiller à la présence assidue des bénéficiaires dans les campagnes cash for work organisées et procéder à l’exclusion ;
  • Faire le rapportage et le monitoring réguliers des activités, mais aussi transmettre/diffuser des informations concernant les activités, sous le contrôle de la responsable du programme ;
  • Concevoir et produire les documents nécessaires relatant les activités « cash for work » afin d’assurer la visibilité et la transparence vis-à-vis du bailleur, en focalisant l’attention particulièrement sur les bénéficiaires ;
  • Assurer le contrôle de conformité et la garantie de qualité de toutes activités/travaux et acquisition des biens et services réalisés dans le cadre de ce projet ;
  • Veiller au respect des procédures GIZ en matière de gestion administrative et financière, de contrats (subvention, prestation, financement) et de passation des marchés ;
  • Diligenter et coordonner les procédures de paiements, notamment en élaborant des documents préalables nécessaires, mais aussi en procédant à la validation et la réalisation des paiements ;
  • Etablir des prévisions mensuelles pour les besoins en liquidités des activités « cash for work », notamment pour l’achat de matériel et le paiement de per-diem des bénéficiaires participants ;
  • Diligenter et gérer, de manière proactive et efficace, les démarches administratives liées directement aux activités de « cash for work » : emplois du temps, l’organisation des formations, le planning des paiements, formalités nécessaires, les relations avec les services de finances et comptabilité et d’acquisition des biens et services ;
  • Veiller à l’acquisition et l’approvisionnement en matériel de l’ensemble des projets « cash for work », de manière à ne pas entraver la bonne exécution des projets ;
  • Relever et reporter directement à la responsable du programme ProEMPLOI et au responsable de l’antenne tous problèmes rencontrés sur le terrain tels que les plaintes des participants, l’ingérence et obstructions des autorités locales et les menaces et/ou d’autres problèmes d’ordre sécuritaire ;
  • Anticiper et gérer avec le responsable sécurité et le responsable de programme toute menace à l’égard du personnel et des activités, et assurer le suivi des incidents et des problèmes de sécurités reportés dans la zone d’intervention ;
  • S’occuper de toute autre activité de suivi à la demande du responsable de programme ;
  • S’assurer continuellement de la bonne application des orientations du Bureau de l Coopération par le personnel ;
  • Travailler en collaboration étroite avec le responsable d’antenne,  les coordonnateurs des autres composantes du programme, notamment les champs d’action 2, 3 et 4, mais aussi avec les intervenants des autres projets mis en œuvre dans le secteur des HIMO / Cash for work dans la région concernée;
    • Exécuter toutes tâches liées au poste que sa hiérarchie pourrait lui confier

 

2. Profil

 

  • Avoir un Diplôme du niveau BAC + 4 ans minimum ou équivalent dans le domaine de sciences sociales ou économique;
  • Avoir 5 ans d’expérience professionnelle générale dont au moins trois (3) ans dans les projets ou programmes de relèvement économique et développement communautaire, d’insertion professionnelle durable des jeunes et/ou des personnes vulnérables, notamment les femmes ;
  • Avoir un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la planification, conception, suivi et mise en œuvre des programmes et/ou projets HIMO/Cash for Work, en particulier dans l’assainissement et valorisation des déchets plastiques et ménagers, la protection de l’environnement contre les catastrophes naturelles et la réhabilitation ;
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience professionelle en réinsertion socioéconomique et professionnelle durable des jeunes à risques ;
  • Avoir une qualification ou une expérience professionnelle pertinente et diversifiée dans la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités HIMO/Cash for work, dans un contexte d’insertion professionnelle durable et de création d’emplois jeunes au Niger ou dans d’autres pays africains;
  • Avoir une expérience d’au moins 2 ans de travail de coordination des activités de terrain avec un organisme national et/ou international ;
  • Avoir une bonne connaissance du contexte politique, économique, socio-culturel et sécuritaire du Niger et de la région concernée ;
  • Avoir  une  connaissance des langues locales, notamment le haoussa et le tamajeq ;
  • Avoir d‘excellente capacité de communication orale et écrite en français ;
  • Avoir  une grandes capacités de coaching, d’analyse, de rédaction et de rapportage ;
  • Avoir une bonne connaissance des principes de la gestion axée sur les résultats ;
  • Avoir une bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que le courrier électronique, internet), tout comme les applications informatiques (telles que MS Office) ;
  • Etre hautement motivé avec une attitude positive et un leadership affirmé dans le travail en équipe et dans la résolution des problèmes ;
  • Avoir une bonnes capacités à s’intégrer et à opérer efficacement dans un environnement de travail sous-pression et d’obligation des résultats.
  • Etre disponible immédiatement.


Voir les Conditions ci-dessous

COMPOSITION  ET LIEU DE DEPOT DES  DOSSIERS  DE CANDIDATURES

 

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation ,un curriculum vitae détaillé, des copies légalisées des diplômes et des attestations de travail, une copie de la carte ANPE et toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat doivent être déposés au Cabinet COSEF sis à l’Immeuble SUNU Assurances ( Ex-UGAN) Niamey, Rue du Kalley – Tel : 20 73 64 80 – Email : cosef@intnet.ne  ou à l’Antenne Régionale ANPE d’Agadez  ou à l’Antenne Régionale ANPE de  Zinder  au plus tard, le  Mercredi  18 Octobre  2017 à  17 Heures 30 minutes

 

NB : cette offre peut être consultée aussi sur le site web : www.cosef.ne

Cabinet COSEF
cosef@intnet.ne
00227 20 73 64 80

Accueil ImprimerEnvoyer à un ami

A la Une:
Formations en Audit des Marchés Publics, Audit interne, Audit fiscal, Audit des projets et programmes de développementAudit Strategy and Business Consulting - Formations en Audit des Marchés Publics, Audit interne, Audit fiscal, Audit des projets et programmes de développement