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Directeur pays (Num: 7178)

(Publiée le: 22 novembre 2017 à 16:50:37)

Equal Access
Administration-Gestion
11-12-2017
Expirée depuis 3 jour(s)

CDD
Niamey (Niger)
Diplôme Universitaire
Sciences sociales...
3 ans
Français - Anglais


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


 

Equal Access International (EAI) est une organisation non gouvernementale qui se focalise sur la communication dynamique pour le changement social en combinant le pouvoir des médias à la mobilisation communautaire pour relever les défis les plus importants dans le monde en développement. Chaque année, EAI atteint plus de 122 millions de personnes et des familles marginalisées avec une variété de médias et des activités directes de participation communautaire en Afrique sub-saharienne, en Asie et au Moyen-Orient. Pour plus d'informations, visitez : www.equalaccess.org.

Ainsi, pour la mise en œuvre de ses activités, Equal Access cherche pour recrutement immédiat à travers un contrat à durée déterminée un(e) Directeur Pays  pour son bureau du Niger 

 Sous la supervision générale du Directeur Régional, le Directeur Pays Niger assure la conception stratégique et supervise la mise en œuvre des activités du Programme USAID Voix de Paix dans le pays concerné. En collaboration étroite avec la Direction régionale du projet basée à Niamey, le Directeur Pays Niger travaillera en coordination avec les autres Directeurs Pays dans le but de réduire la vulnérabilité à l’extrémisme violent dans la région du Sahel (Niger, Burkina, Tchad, Mali, Cameroun). Il/elle est responsable pour le développement et la mise en œuvre d’une stratégie pour répondre à des problèmes liés à la gouvernance, la jeunesse, la discrimination et la marginalisation socio-économique, et l’extrémisme violent. Cette position sera basée dans la capitale et exigera des voyages fréquents à l’intérieur du pays, dans les régions affectées par l’extrémisme violent.

 

**À noter: ceci est un poste local sans indemnités d’expatriation. **

  

LES RESPONSABILITES :

  • En collaboration avec la Direction Régionale, élaborer la stratégie du projet et identifier les problèmes et les thèmes à traiter à travers les activités de programme;
  • Fournir une analyse régulière de la situation socio-politique et contribuer aux discussions stratégiques avec Equal Access et l’USAID;
  • Travailler en collaboration avec les autres directeurs de programme au niveau régional pour assurer l'intégration régionale de la stratégie du programme;
  • Voyager dans des zones parfois isolées et à haut risque pour faire les enquêtes nécessaires sur les problématiques pertinentes au programme;
  • Revoir et éditer le design et la justification des activités dans des termes de références pour assurer leur alignement avec la stratégie approuvée;
  • Revoir et corriger le budget des activités du programme;
  • Assurer une analyse régulière du contexte nationale sur les thématiques liés à l’extrémisme violent ;
  • Revoir le contenu des productions media pour assurer leur efficacité ;
  • Bâtir des relations positives avec et servir de point focal pour les partenaires au niveau national;
  • Communiquer et coordonner avec les partenaires et les parties prenantes du projet, y compris les radios, les ONGs locales et internationales, et les autorités locales et nationales;
  • Élaborer les rapports d’activité trimestriels en collaboration avec l’équipe du programme et du suivi/évaluation;
  • Revoir et éditer les rapports d'activités soumis par les chargés de programme en veillant à ce que les leçons apprises soient adéquatement saisies et utilisées pour informer la programmation;
  • Renforcer les capacités de l’équipe de production en terme d’analyse, recherche et compréhension du contexte socio-politique;
  • Représenter Equal Access International dans le pays concerné du point de vue administratif;
  • Veiller à la gestion administrative et financière du bureau pays d’Equal Access;
  • En coordination avec l’avocat d’Equal Access, gérer au besoin les litiges légaux ;
  • Coordonner avec les chefs de projets par rapport à leur besoin administratifs et pour la rédaction du rapport pays annuel ;
  • Exécuter d’autres tâches comme exigé par le Directeur Régional.
  • Assurer l’analyse, la documentation et la prise en compte des productions interactives, de l’IVR et des rapports de suivi évaluation dans la conception des productions média ;

 

Qualifications:

  • Diplôme universitaire niveau maitrise en sciences sociales; ou 3 ans d’expérience professionnelle pertinente additionnelle;
  • Au moins trois (3) années d’expérience en tant que chef d’équipe;
  • Au moins cinq (5) années d’expérience sur les programmes liés à la gouvernance, la marginalisation, l’extrémisme violent, et la gestion des conflits;
  • Bonne connaissance du contexte socio-politique du pays avec des compétences d’analyse avérées;
  • Compétence dans les logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, and Outlook) et les outils Web;
  • Leadership solide et capacité de travailler en équipe;
  • Excellentes compétences en communication et négociation;
  • Capacité avérée à mener plusieurs tâches dans un environnement de travail rapide;
  • Expérience dans un rôle similaire;
  • Capacité de travailler efficacement sous pression et sous le stress, et avec des collègues avec des différentes appartenances culturelles et antécédents de travail;
  • Volonté de voyager dans des zones à haut risque y inclus Diffa et Tillaberi est essentielle;
  • Maitrise de l’anglais et français parlé et écrit est requise.

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

Pour Postuler:


Soumettre une lettre de motivation et un CV à v2p@equalaccess.org  en indiquant le titre du poste « Directeur Pays – Niger » dans l’objet du mail au plus tard le 11 Décembre 2017 à 17h 30.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

 

Equal Access
v2p@equalaccess.org
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