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Responsable TECHNIQUE MEAL (Num: 7192)

(Publiée le: 24 novembre 2017 à 13:00:02)

Action contre la faim Espagne
Administration-Gestion
08-12-2017
Expirée depuis 6 jour(s)

CDD
Niamey (Niger)
BAC+5
Gestion de projet - Agroéconomie - Statistique - Agronomie - Sciences humaines...
4 ans
Français - Haoussa


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


 

Depuis près de 40 ans, nous menons un combat mondial contre la faim dans près de 50 pays.

Nous sauvons la vie d’enfants et travaillons avec leurs communautés avant et après l'apparition de catastrophes.

Nous permettons aux populations de subvenir à leurs besoins, de voir leurs enfants bien grandir et de construire des communautés prospères.

En quête constante de solutions efficaces, nous partageons nos connaissances et savoir-faire avec le monde entier. Nous ne renoncerons jamais. Jusqu’à ce que nous obtenions un monde sans faim.

 

En prévision du renforcement de nos activités et de la constitution de nos équipes, Action Contre la Faim recherche pour sa base de : NIAMEY

 

  •  un (1) Responsable TECHNIQUE MEAL

 

 

La politique des Ressources Humaines d’Action Contre la Faim vous propose entre autre les avantages suivants :

  • Un package compétitif de rémunération ;
  • L’opportunité de travailler dans une équipe internationale dynamique et expérimentée ;
  • Possibilité d’évolution au sein de l’organisation ;
  • Formations ponctuelles aux niveaux national et international ;
  • Contrat de six (06) mois pour toute première collaboration.

 

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

 

-  Apporter un support technique et méthodologique pour la mise en œuvre effective d´un système MEAL au niveau de la base ; 

-  Mettre en œuvre le système de redevabilité au sein des programmes d‘ACF. Cela passe par le partage de l’information ; la participation active des parties prenantes au programme ; la gestion du feedback et des plaintes ; les compétences et attitudes du personnel ; le suivi, l’évaluation et les apprentissages : 

-  Développer les outils de suivi et évaluation selon les besoins identifiés, et évaluer les bases de données existantes pour le programme et faire des recommandations pour leur amélioration ;

-  Coordonner la collecte, la vérification, la compilation, l’analyse et la dissémination des données, ainsi que toute autre analyse demandée ;

-  Mener des formations et assurer le renforcement des capacités de staff d’ACF sur les outils de suivi et évaluation et l’analyse des résultats du programme ;

-  Vérifier les résultats du programme rapportés dans les rapports de bailleurs de fonds et produire les tableaux de bord pour tous les rapports ; 

-  Vérifier sur le terrain la qualité et l’exactitude des données recueillies et l’utilisation correcte des outils par le staff d’ACF lors des missions MEAL ;

-  Participer à l’amélioration de la performance des activités de suivi et évaluation ; 

-  Contribuer à l´amélioration des outils et processus pour la collecte et gestion des données, leur analyse et le partage de l´information  

 

 TÂCHES SPÉCIFIQUES :

 

OBJECTIF 1 : Mécanisme de redevabilité

 

  • Assurer la mise en œuvre des mécanismes de feedback et de plaintes ;
  • Mettre les mécanismes en application, des boites à suggestions aux bons endroits, Assurer un système approprié et confidentiel des boites à suggestions, analyser et documenter les plaintes reçues ;
  • Bonne mise à disposition d’informations sur les systèmes de feedback et de plaintes ;
  • Participer à des formations sur la redevabilité, des ateliers de capitalisation et des réunions selon les instructions de la hiérarchie ;
  • Organiser des formations et des ateliers sur les apprentissages afin de générer les connaissances sur terrain et la coordination. Assurer la mise en œuvre de tous les plans résultant des formations ;
  • Aider, conseiller et diriger à l'élaboration d'outils et de systèmes visant à appuyer les pratiques de redevabilité ;
  • S’assurer que les leçons apprises en redevabilité soient intégrées dans la programmation des activités ;
  • S’assurer de la fonctionnalité du mécanisme des plaintes et feedback et la mise à jour de la base de données des plaintes ;
  • Vulgariser le système de gestion des plaintes et de feedback adaptable au niveau des communautés respectant le cadre de redevabilité de la mission ;
  • Travailler avec les équipes de projet au niveau terrain pour renforcer la redevabilité des programmes envers les bénéficiaires, les partenaires et les bailleurs ;
  • Rechercher les opportunités et développer des stratégies adaptables pour faciliter l’intégration et la participation effective des bénéficiaires cibles.

OBJECTIF 2 : Développement des outils MEAL et mise en place d’un mécanisme efficace de gestion de l´information

Sous la supervision du Coordinateur MEAL :

-          Développer la matrice de suivi et évaluation, les outils MEAL, standardisés et des bases de données pour les programmes ;

-          Analyser ces outils pour assurer qu’ils répondent aux indicateurs de programmation et soient adaptés au contexte ;

-          Visiter régulièrement les activités sur le terrain (30% du temps) pour assurer que les activités sont mises en place conformément aux procédures, méthodologies, normes et standards ACF et formuler des recommandations si nécessaires ;

-          Rester à l’écoute des populations et acteurs de terrain et des bailleurs (visites terrain) et reporter au chef de base tout problème pouvant avoir des conséquences sur les activités ou sur la sécurité des équipes ;

-          Appuyer le partage de l’information liée aux activités S&E avec les équipes, les autorités et les communautés ; Faciliter la compilation des données de suivi des projets et bases de données opérationnelles pour favoriser l´intégration des autres secteurs (WASH, nutrition/santé, SAME), la résilience (suivi pluriannuel), et finalement améliorer la qualité de la réponse sous une approche visant la sécurité nutritionnelle ;

-          Appuyer les chefs de projet dans la gestion de leurs bases de données opérationnelles et sécurisation des données personnelles des bénéficiaires.

 

OBJECTIF 3 : Appui technique et méthodologique pour la définition, l’organisation et la mise en œuvre du système MEAL des projets

-          S´assurer que chaque projet mis en œuvre par ACF dispose d´un système de suivi et évaluation opérationnel, mis à jour régulièrement, en cohérence avec les exigences du bailleur et intégrant les aspects de genre ;

-          Diffuser et promouvoir la politique ACF en matière de S&E, ainsi que les différents guides et outils standards S&E d´ACF, dont Gespra ;

-          S’assurer que les activités de S&E sont mises œuvre en respectant les délais et conformément aux standards ACF et engagements pris par ACF auprès des bailleurs ;

-          Appuyer les chefs de projet dans la planification et dans la mise en œuvre de leurs activités de suivi de projets : TDR, outils d´enquête, masques de saisie, programmation des tablettes, etc.

-          Appuyer la mise en œuvre de missions d´évaluation externes et internes et garantir que les évaluations respectent la politique et les standards ACF ;

-          Produire et disséminer des rapports et des graphiques mensuels et trimestriels sur les indicateurs principaux de programmation ; 

-          Sous la supervision du Coordinateur MEAL, donner un feedback mensuel et trimestriel à au Chef de la Base, aux Chefs de projet, et la coordination sur la progression des résultats pour les indicateurs de programmation.

 

OBJECTIF 4 : Coordination de la collecte de données pour les différentes évaluations (baseline, endline, à mi-parcours) et appui à l´analyse des données

 

-          Compiler les tableaux des résultats pour les rapports de bailleurs de fonds, selon le cadre logique élaboré pour chaque projet ;

-          En collaboration avec les Coordinateurs Nutrition, Wash, Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence, planifier les activités du volet suivi et évaluation ;

-          Rédiger les rapports des missions MEAL, hebdomadaires, mensuels, trimestriels et autres demandé par la hiérarchie ;

-          Participer à l’organisation logistique et administrative des différentes enquêtes et s’assurer que les outils d´enquête sont testés sur le terrain avant le démarrage des enquêtes ;

-          Participer au recrutement et formation du personnel dédié à la réalisation des enquêtes (enquêteurs, superviseurs, agents de saisie, etc.) au niveau de la base ;

-          Appuyer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des différentes enquêtes et études réalisées

-          Assurer la production des rapports de présentation des résultats des enquêtes, en collaboration avec les chefs de projets et formuler des recommandations pour améliorer la qualité des enquêtes.

 

CONNAISANCES ET EXPERIENCE REQUISES :

 

 

Niveau d’études/diplôme spécifique :

Niveau Bac + 5 en gestion de projet, en agroéconomie, en Statistique, en agronomie en sciences humaines (socio-économie, géographie, sociologie), avec une formation complémentaire en suivi évaluation ;

 

Connaissances spécifiques /

techniques souhaitées :

  • Connaissances en suivi-évaluation, capitalisation d’expérience, méthodes d’enquêtes, système de surveillance, gestion de base de données, statistique et informatiques (bureautique sous Office, logiciel de base de données, Système d’Information Géographique, etc.),

 

 

 

 

 

 

Expérience préalable nécessaire :

  • Expérience minimum de 4 ans ou plus en gestion de projet sur le terrain au sein d’une organisation nationale et/ou internationale ;
  • Expérience de travail importante en suivi et évaluation de la programmation, y compris dans l’analyse des données, l’élaboration de cadres logiques, de rapports et de bases des données ;
  • Expérience de travail avec des programmes Santé/Nutrition, WASH, Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence est un atout important ;
  • Une expérience comme évaluateur, responsable d’études et/ou dans le domaine de la formation auprès d’un public adulte est un plus.

 

 

Habilitées demandées :

  • Fort esprit d’analyse et attention aux détails,
  • Capacité de travailler indépendamment tout en étant membre fort de l’équipe ;
  • Bonne capacité de rédaction de rapports clairs et concis ;
  • Capacité de travailler en équipe, de travailler dans un environnement multiculturel, et de favoriser un environnement de travail positif et responsable

Langues :

  • Connaissance du Français et de l’Haoussa ;

 

 

 

Programmes informatiques requis :

  • Connaissance en informatique ;
  • Connaissance de ODK, Kobo toolbox pour la collecte des données par smartphone, tablettes… ;
  • Maitrise des logiciels d’analyse des données : Excel, SPSS, Epi info ;
  • Connaissance des logiciels de cartographie et visualisation des données : ArcGIS, QGIS

Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des

voyages :

 

  • Déplacements sur le terrain

 

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

Pour le poste à pourvoir :

Contenu du dossier de candidature :

-          Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice des Ressources Humaines en précisant le poste et le lieu d’emploi ;

-          Un CV actualisé – 2 pages maximum avec au minimum deux (02) références professionnelles (inclus leurs contacts et mails) ;

-          Pièce d’identité (Carte d’identité ou passeport).

Conditions :

-          Être de nationalité nigérienne ;

-          Disposer d’une carte ANPE à jour ;

-          Des documents complémentaires (Diplômes ; Attestations de travail ; Certificats de travail) seront obligatoirement fournis pour les candidats retenus avant le test écrit.

 

Action Contre la Faim offre des chances égales d’emploi à tous – les candidatures féminines sont vivement encouragées. 

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

 

NB : Tout dossier doit être uniquement envoyé par mail.

 

 

Date limite de réception des candidatures : 08/12/2017 inclue à 12h 00

(uniquement par mail : recrutement@ne.acfspain.org).

 

 

ACF Espagne
recrutement@ne.acfspain.org
Du même recruteur: Action contre la faim Espagne

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