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Point focal pour son programme de gestion des terres arides (Num: 7207)

(Publiée le: 30 novembre 2017 à 18:52:25)

CARE
Agriculture-Elevage-Mde Rural
10-12-2017
Expirée depuis 4 jour(s)

Autre
Guidan Kiria (Niger)
BAC+5
Agronomie - Agroéconomie - planification - gestion de projet
5 ans
Français-Anglais


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individuset les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommesadeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitairespar la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable enRenforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment  des Femmes et des Jeunes, àtravers 7 régions du pays.

 

OFFRE D’EMPLOI 

 

CARE International au Niger recherche un Point Focal pour son Programme de gestion des terres arides « DRYDEV » qui sera basé(e) à Gidan Kiria dans la région de Dosso.

 

I.         RESUME DE L’EMPLOI 

 

Le Point Focal a pour mandat de superviser, développer et coordonner les activités du programme dans la régionpour l’atteinte des objectifs. Aussi, il doit entretenir une dynamique de partenariat entre CARE,  et les autres partenaires de mise en œuvre.


II.               RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES

            2.1 Assurer la gestion des ressources humaines

  • Conduire un dialogue périodique avec les supervisés (Facilitateur Communal stagiaires) par la clarification des attentes, mandats et le suivi périodique des performances
  • Veiller à la bonne tenue des timesheet
  • Mobiliser les ressources humaines de sa structure et celles disponibles au niveau communal et communautaire
  • Etablir le besoin de renforcement de capacité de l’équipe
  • Assurer la programmation et la budgétisation contextualisés et périodique (annuelle, trimestriel, mensuel.) au niveau de la commune
  • Coordonner la préparation et la mise en œuvre des activités de la commune
  • Garantir l’effectivité d’un dispositif efficace de suivi des activités permettant de garantir la qualité de la mise en oeuvre et la production des résultats-changements attendus
  • Veiller à la cohérence des activités et des méthodologies avec les principes de DryDev et les changements attendus
  • Assurer l’efficience des dépenses et le respect des procédures


  2.2Assurer la Gestion des activités du programme            

  • Contribuer au processus de capitalisation et de diffusion des expériences de DryDev Niger
  • Garantir l’implication et la responsabilisation de la plateforme d’innovation dans le processus de planification-mise en œuvre-suivi
  • Assurer la tenue rigoureuse de la base de données et participer aux autres actions de suivi évaluation sous la supervision du responsable de suivi évaluation du programme


2.3 Assurer lerapportage technique et financier

 

  • Assurer un suivi budgétaire systématique par ligne et le respect des procédures de gestion budgétaire
  • Fournir chaque mois le rapport financier dans les délais
  • Produire les rapports narratifs périodiques : mensuel, trimestriel, semestriel et annuel dans les délais

2.4  Communication et représentation

 

  • Assurer une bonne collaboration avec les autorités communales, coutumière, les STD et les autres intervenants (ONG locales et internationales…) dans le but de créer-renforcer les opportunités de synergie
  •  Assurer la représentation de DryDev au Niveau communal et départementale
  • Assurer les flux d’informations nécessaires au sein de l’équipe DryDev Niger et aussi vers l’extérieur pour créer et entretenir un environnement favorable à la mise en œuvre et au développement de DryDev
  • Créer et maintenir des contacts utiles au sein des partenaires techniques


III.      Qualifications et Aptitudes

  • Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (minimum BAC + 5 ans) en Agronomie, Agroéconomie, planification, gestion de projet ou toutes disciplines connexes.
  • Avoir au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle en gestion de projet
  • Expérience dans la construction de relations solides avec les acteurs,
  • Capacité à communiquer efficacement à l’oral (en français) et à l’écrit (en français et en anglais).
  • Bonne connaissance du logiciel MS Office
  • Très motivé
  • Agilité stratégique
  • Facilité d'apprentissage
  • Compétences fortes en planification et organisation
  • Développement et gestion d’équipes
  • Collaboration et coordination
  • Orienté résolution des problèmes et solutions proactifs


IV.      CADRE DE TRAVAIL

Poste basé au bureau de Dogon Kiria, avec environ 50 % de son temps à passer sur le terrain.


Voir les Conditions ci-dessous

V.        PIECES A FOURNIR

-          Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Gestionnaire des RessourcesHumaines et del’Administration;

-          Un Curriculum  vitae ;

-          Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi ;

-          Numéro de contact téléphonique exigé.


VI.      DEPOT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 10décembre 2017par mail l’adresse suivante: Ner.Recrutements@care.org

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s

 

NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES

Bureaux CARE International
Ner.Recrutements@care.org
Du même recruteur: CARE
Contrôleur financier
Du même secteur: Agriculture-Elevage-Mde Rural
Superviseur - Chargé (e) de Suivi

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