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Chef Service Agency banking (Num: 7557)

(Publiée le: 09 février 2018 à 11:31:29)

COSEF
Comptabilité-Finance
21-02-2018
Expirée depuis 4 jour(s)

Autre
Niamey (Niger)
BAC+4
Commerce - Marketing - Finance - Comptabilité
5 ans
Français


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


Le cabinet COSEF recherche pour le compte d’une Banque de la place, filiale d’un grand groupe bancaire Un(e) Chef service  Agency banking

 

 

1. RESPONSABILITES ET TACHES

 

Sous l’autorité et la supervision du Chef de Division Distribution de la Banque des Particuliers, le titulaire du poste aura pour mission de diriger et de développer un réseau de sous agents dans le pays de résidence ou recruter des sites  alternatifs pour la vente des produits et services de la banque. Il/Elle travaillera avec une équipe dédiée de collaborateurs pour couvrir l’ensemble du pays. Les sous agents distributeur vendront plusieurs de produits et services  de la banque tels que les cartes, les produits de transfert d’argent, les ouvertures de comptes, les produits d’assurance etc sous réserve de l’accord des autorités de régulations de chaque pays. Il s'agit d'un rôle de leadership exigeant le développement de points de distribution. Le chef de service  est responsable de la croissance et du développement des produits sur le réseau de sous agences.

Le titulaire du poste sera également responsable de la conformité aux exigences légales et réglementaires locales ainsi qu'aux politiques et procédures de la banque. Assurer le recrutement des sous agents, et déployer les procédures antifraudes. En collaboration avec la Division Marketing, « brander » les locaux des sous agents avec les  kits approuvés.  Encadrer les sous agents  contre toutes les vulnérabilités connues. Le chef de Service  doit s’assurer de la réalisation des objectifs de vente annuels fixés aux sous agents

Plus spécifiquement, le / la titulaire du poste  assurera  les tâches et responsabilités suivantes :

 

  • Superviser la mise en œuvre du déploiement des produits et services chez les sous agents recrutés
  • Réaliser un réseau de sous agents  dans le pays, conformément à la politique de gestion des sous agents établie par le groupe
  • S’approprier  le budget annuel de ventes des sous agents enrôlés.
  • Maintenir un retour sur investissements sur les  sous agents
  • Fixer des objectifs de performance annuels en accord avec les agents et mettre en place des outils pour surveiller la performance par des incitations et des pénalités
  • Assurer une gestion saine et prudente en conformité avec les exigences légales, réglementaires et de gouvernance de groupe en apportant ces valeurs dans le réseau des sous agents
  • Entretenir de bonnes relations avec les autres services pour la mise en place des produits et services  dans le réseau de sous agents
  • Sélectionner  et proposer les bonnes candidatures  pour le recrutement de sous agents
  • Coacher et orienter l’équipe du service pour atteindre les objectifs fixés

2. PROFIL

 

Avoir un diplôme du niveau (BAC+4) en Commerce, Marketing, Finance, Comptabilité;

  • Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d'un réseau de distribution, notamment dans les télécom ;
  • Expérience dans le traitement des questions juridiques, réglementaires et de conformité bancaire ;
  • Etre prêt à voyager dans les localités à fort potentiels d'affaires pour l'évaluation et l’encadrement  pratique des sous agents ;
  • Parler couramment  Français /Anglais ;
  • Aptitude à développer, à gérer la stratégie commerciale et à prendre des initiatives tactiques ;
  • Grande aptitude à  gérer les personnes, à renforcer les relations, à  développer  l'équipe, à résoudre des conflits, à gagner la confiance. Etre capable d'influencer et de négocier ;
  • Excellentes aptitudes en communication écrites et verbales ;
  • Bon niveau en Excel et en Présentation PowerPoint.

 


Voir les Conditions ci-dessous

COMPOSITION  ET LIEU DE DEPOT DES  DOSSIERS  DE CANDIDATURES

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et signé, des copies légalisées  des diplômes, attestations de travail, ou toute autre pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat, doivent être déposés sous plis fermés avec la mention  au Cabinet COSEF sis à l’Immeuble SUNU Assurances (Ex – UGAN)  Niamey, Rue du Kalley – Tel : 20 73 64 80  ou par e- mail : cosef@intnet.ne au plus tard, le vendredi  le 21 Février 2018 à 17heures 30 minutes

 

NB : cette offre peut être consultée aussi sur le site web : www.cosef.ne

Cabinet COSEF
cosef@intnet.ne
00227 20 73 64 80

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