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Chauffeur (Num: 7591)

(Publiée le: 13 février 2018 à 11:22:02)

Banque Africaine de Développement
Auxilliaires de service
16-02-2018
Expirée depuis 4 jour(s)

Autre
Burkina Faso (Burkina Faso)
Niveau secondaire
permis de conduire
3 ans
Français - Anglais

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  • Titre du poste: Chauffeur
  • Grade: GS3
  • Poste N°: 50067765 / 50064594
  • Référence: ADB/18/007
  • Date de publication: 05/02/2018
  • Date de clôture: 16/02/2018
  • Pays: Burkina Faso
Objectifs

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les Cinq grandes priorités – Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Banque s'est réorganisée et met en place le Complexe de développement régional, d'intégration et de prestation de services, qui a pour objectif principal de renforcer les capacités régionales et de rapprocher plus près des régions la responsabilité des activités clients. Cinq plateformes régionales de développement, d'intégration et de prestation de services ont été créées, chacune dirigée par un Directeur général. Ce sont les plateformes pour l'Afrique australe, l'Afrique du Nord, l'Afrique de l'ouest, l'Afrique de l'Est et l'Afrique centrale.

LE DÉPARTEMENT/BUREAU NATIONAL QUI RECRUTE :

Les différents Bureaux nationaux relèvent de l'une des cinq (5) plateformes régionales de développement, d'intégration et de prestation de services. La Plateforme supervise un ensemble de bureaux nationaux et de liaison, ainsi que des pays sans bureau extérieur.

Relevant de la Direction générale centre, le Bureau national du Burkina Faso de la Banque africaine de développement a été créé pour renforcer le dialogue stratégique entre la Banque, les gouvernements et les autres parties prenantes et améliorer la performance du portefeuille des projets et la coordination de l’aide avec les autres partenaires au développement.

LE POSTE :

Le Chauffeur assure des services de conduite fiables et sûrs au profit du Chef de bureau pays et accomplit les tâches de coursier de bureau.

Ce poste, basé au Burkina Faso et ne donne pas droit aux conditions d’emploi afférentes au statut international.

Fonctions et responsabilités

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision générale du Responsable pays et la supervision quotidienne de l’assistant(e) administratif (ve) du Bureau national, le/la titulaire assumera les fonctions suivantes :

  • Contribuer au bon déroulement des activités, en particulier celles du personnel du Bureau, des missions de visite et des délégations en mission officielle au Burkina Faso, lorsque requis ;

  • Conduire le Responsable pays ou tel que demandé dans le cadre des opérations de la Banque ;

  • Assurer l'entretien régulier des véhicules du Bureau ;

  • Accomplir les tâches de coursier de bureau ;

  • Donner une bonne image de la Banque à travers une apparence et une conduite professionnelles en tout temps ;

  • Veiller à la propriété des véhicules, tenir le registre des déplacements officiels, du kilométrage quotidien, de la consommation de carburant, des vidanges, des graissages, etc. ;

  • Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions règlementaires soient remplies en cas d'accident ;

  • Accomplir toute autre tâche demandée avec des raisons valables par le Responsable pays et la Direction.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

 

CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances) :

  • Être titulaire d'au moins un diplôme d'études secondaires ;

  • Détenir un permis de conduire valide avec de bons antécédents de conduite ;

  • Posséder tout document complémentaire et/ou certification pour accomplir la fonction sera un atout supplémentaire ;

  • Au moins trois (3) années d’expérience pertinente en tant que chauffeur dans une institution internationale/multinationale ou dans une organisation du secteur public ou privé ;

  • Expérience et compétences en matière de petites réparations et d'entretien régulier de véhicule ;

  • Une connaissance pratique des règles et règlementations à observer pour un fonctionnement sûr et efficace des équipements automobiles ;

  • Esprit d'initiative avéré, discret(e), honnête et de bonne moralité ;

  • Excellentes aptitudes au travail d'équipe et en relations interpersonnelles ;

  • Bonnes compétences en communication écrite et orale en français ou en anglais ; une connaissance pratique de l'autre langue constituera un atout supplémentaire ;

  • Compétence dans lutilisation des logiciels courants de Microsoft tels que Word et d'internet

 


Voir les Conditions ci-dessous

CE POSTE N'OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D'EMPLOI AFFÉRENTES AU STATUT INTERNATIONAL. (LE/LA TITULAIRE SERA RECRUTÉ(E) AU PLAN NATIONAL ET NE BÉNÉFICIERA DONC PAS DU STATUT DE FONCTIONNAIRE INTERNATIONAL).

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG  

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.www.afdb.org

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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