Comptable Programme Qualité (QUAPAO)

SOS VILLAGES D’ENFANTS EST A LA RECHERCHE DE CANDIDATURES POUR LE POSTE DE COMPTABLE DU PROJET QUAPAO

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits de l’enfant orphelin et vulnérable. Représentée dans plus de 137 pays et territoires à travers le monde, elle est implantée au Niger depuis 1989 avec la signature de la convention de partenariat entre SOS KDI et l’Etat du Niger.

SOS Villages d’Enfants au Niger offre une prise en charge de qualité aux enfants privés de soutien familial à travers la protection de remplacement basé sur un modèle de prise en charge de type familial qui se fait à travers les villages d’Enfants SOS et les programmes de jeunes.

Dans le but d’améliorer la qualité de la prise en charge des enfants et jeunes et leur donner plus de chance de réussir dans la vie, SOS villages d’enfants au Niger en collaboration avec SOS France bénéficie d’un financement pour la mise en œuvre du Projet: « Qualité de d’Accueil en Protection de l’Enfance en Afrique de l’Ouest (QUAPAO) ». Ce projet interviendra, sur une phase pilote, au niveau du village SOS de Niamey et éventuellement une extension sur le Village d’Enfants SOS de Tahoua.

Dans ce cadre, SOS Villages d’Enfants au Niger recrute pour un contrat à durée déterminée le/la Comptable pour le Projet QUAPAO.

RELATIONS DE TRAVAIL

• Rend compte au Coordinateur du projet QUAPAO.
• Reçoit un appui technique du Manager Finance Contrôle de la Direction Nationale.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

• Veille au respect des règles et procédures fixées par l’Organisation en matière de finances ;
• Veille à l’utilisation rationnelle des ressources du projet QUAPAO;
• S’assure de la fiabilité des informations financières ;
• Veille au respect des mesures garantissant la sauvegarde des actifs du projet QUAPAO;
• Veille à la tenue correcte et régulière de la comptabilité du projet conformément aux règles et principes fixés par l’Organisation ;
• Procède à la vérification de l’authenticité et la régularité des pièces comptables justificatives des transactions et tous autres documents relatifs à la comptabilité du projet QUAPAO ;
• Assure la bonne conservation des documents et pièces comptables du projet QUAPAO 
• Prépare les titres de paiements (chèque, ordre de virement…) ;
• Met à jour les journaux du compte bancaire du projet ;
• Elabore les états de rapprochements bancaires des comptes du projet QUAPAO ;  
• Fait le suivi régulier des comptes clients et fournisseurs du projet QUAPAO ;
• Tient dans un endroit sécurisé les chéquiers / ordres de virement des comptes du projet QUAPAO ;
• Veille à l’envoi dans les délais de la comptabilité mensuelle du projet QUAPAO ;
• Fait le suivi régulier et rigoureux de l’exécution du budget du projet, analyse les écarts constatés et en faire part aux équipes du Bureau National et Responsable financier des programmes multi pays ;
• Met à jour le registre des immobilisations du projet ;
• Veille au paiement dans les délais des cotisations sociales et fiscales sur salaires ; 
• Assiste le Coordinateur Qualité du projet, responsable de la base, pour l’élaboration des demandes de fonds pour l’exécution des activités du projet ;
• Fait les contrôles de caisse périodiques et inopinés ;
• Participe à la préparation des audits internes et externes;
• Exécute toute autre tâche qui lui est demandée par le Coordinateur National Qualité, le Manager Finance et Contrôle du Bureau National, et le Responsable Financier des Programmes multi pays et qui cadre avec son domaine de compétence.

PROFIL ET COMPETENCES

• Diplôme BAC+5 en Finance et Comptabilité;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion financière et comptable ;
• Attention particulière aux détails, capacité de suivi des procédures, de respecter des délais et de travail de façon autonome;
• Fortes compétences informatiques ;
• Solides capacités organisationnelles ;
• Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français ; la maitrise de l’anglais est un atout;
• Capacités à travailler dans un environnement sécuritaire volatil et à s’adapter aux évolutions contextuelles et opérationnelles ; 
• Capacité à résister au stress ;
• Capacité à établir des relations de travails étroites avec les parties prenantes nationales et internationales ;
• L’expérience dans la protection de l’enfance en situation de prise en charge alternative serait un atout ;
• L’expérience de travail à un poste similaire dans une ONG internationale et/ou une agence du système des nations unies ou de gestion des fonds AFD est un atout.

COMMENT POSTULER?

Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant:

recrutement comptable QUAPAO

Merci de bien vouloir envoyer également et systématiquement après l’enregistrement de votre candidature en ligne et en français : votre CV à jour , une lettre de motivation, au moins 3 références professionnelles dont un RH et deux superviseurs hiérarchiques , les copies certifiées conforme du ou des diplômes, votre casier judiciaire datant de moins de 3 mois, la carte d’inscription à l’ANPE, le certificat de visite médicale datant de moins de 3 mois à l’adresse recrutement@sosniger.org au plus tard le 08/12/2023 à 23h30mn, et en mentionnant « Comptable QUAPAO » dans l’objet du courriel.

Seuls les candidats ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus indiqué seront considérés.

Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seules les candidats(es) présélectionnées seront contactés(es).

En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l’enfant, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire. 

SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances.

CE QUE NOUS REPRESENTONS

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

En outre, SOS Villages d'Enfants applique le principe de tolérance zéro concernant toute situation de fraude. L'organisation ne perçoit pas de frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.