Agent de Développement Communautaire
Numéro: 22969 Date de publication: 02-11-2023 à 09:42 Mise à jour: 25-03-2024 à 09:25
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AVIS DE RECRUTEMENT Titre du Poste : Agent de Développement Communautaire Nombre de poste : 1 Lieu d’affectation : Maradi/Tchadoua Grade : 5 Rapporte : Sponsorship Field Opérations Coordinator Type de contrat : CDD 12 mois avec possibilité de renouvellement. Niveau Salarial ANNUEL : 3 308 484F à 6 862 044F (l’offre sera fonction de l’expérience/ de l’équité interne et de la disponibilité financière. SCI offre un package compétitif de bénéfice en dehors du salaire. SAUVEGARDE DE L’ENFANT : Niveau 3 - les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire ait des contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes Employés placés sous la supervision de ce poste : Néant BUT DU POSTE : L’Agent de Développement Communautaire (ADC) est chargé de l’exécution des opérations du parrainage conformément aux politiques et procédures de Save the Children. Il œuvre au maintien de bonnes relations avec les acteurs et bénéficiaires au niveau communautaire (chefs de villages, familles, enfants, comités de gestion scolaire, enseignants, etc.). En outre, l’ADC est responsable de la mise en œuvre de la mobilisation communautaire afin de mieux impliquer les communautés et accroitre les chances de pérennisation des programmes. DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ
COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique) RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants. AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants. COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants. CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants. INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants. Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à :
QALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :
Désirables Être domicilié dans la zone d’impact serait un atout. L’anglais est également un atout L’ORGANISATION : Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées. |
Informations pour Postuler : Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés en un seul document et uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :
au plus tard le 09 Novembre 2023 à 17 h 00 Aucun dossier physique n’est accepté. Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses Les candidatures féminines sont vivement encouragées Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. | |
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