Technicien santé migrant

Nous recherchons UN TECHNICIEN SANTE MIGRANT_Pour notre Projet d’Agadez

Réf : 023/MED/AGZ/MdM/03/2024

(Recrutement Local_Agadez)

Contexte :

Médecins du Monde (MdM) est une association médicale de solidarité internationale active dans plus de 73 pays. A l’international, les équipes de Médecins du Monde soignent les populations les plus vulnérables ainsi que les victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles.

Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l'homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d'urgence, mais aussi des programmes de long terme. L'association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l'effort de reconstruction d'un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.

Au Niger, au-delà des programmes d'appui au système de santé publique,  Médecins du Monde, en consortium avec SOCODEVI mettent en œuvre un projet dénommé « DEVENIR ». Le projet DEVENIR est une initiative visant à contribuer au développement socio-économique du Niger à travers la réduction des inégalités de genres impactant sur les droits, la santé et l’autonomisation économique des femmes et des jeunes femmes (F/JF) à Niamey et Agadez.

1. Mission :

En tant que technicien.ne santé migration votre responsabilité sera de coordonner l’ensemble des activités médicales afin de garantir le respect des procédures internes MdM, des budgets et procédures bailleurs ainsi que du cadre légal du pays, sous la supervision du Superviseur Santé Droit & Migration

Principales tâches (cette liste est non exhaustive):

• Faciliter la prise en charge médicale au niveau des Centres Santé Intégrés d’intervention, des cases de santé et sur le site des personnes refoulées;
• Faire le lien avec les psychologues et travailleurs sociaux/mobilisateurs communautaires du projet pour faciliter une prise en charge psychosociale des migrant.s.es malades ;
• Faire la mise à jour de la cartographie exhaustive des structures existantes dans la zone d’intervention ;
• Contribuer élaborer un protocole de référencement vers le système de santé et les autres acteurs (sur la base du mapping) ;
• Appuyer à l’élaboration d’une stratégie de sensibilisation et information adaptée aux acteurs, Enfants et Jeunes en Mobilité et à sa mise en œuvre ;
• Appuyer à l’élaboration des outils/supports de sensibilisation et organiser des séances de sensibilisation et diffusion des supports et outils au niveau des   réseaux (communautaires ou des acteurs) existants ou à mettre en place ;
• Participer à l’organisation et l’animation des formations du staff / des services pour une prise en charge intégrée et de qualité ;
• Assurer le recueil de données et le reporting des activités 
• Faciliter la mise en place des outils de suivi du projet en partenariat avec l’ECD du DS et le département MEAL
• Assurer le suivi des références/contres référence des personnes migrantes y compris les cas de complications pédiatriques et obstétricales en collaboration avec le volet SDSR ainsi que le lien avec les mobilisateurs communautaires/relais communautaires ;
• Veiller à un suivi quotidien des bénéficiaires hospitalisés au CHR et/ou au CSME prise en charge par le  projet.
• Participer à des réflexions d’amélioration de la qualité des soins et de la planification des activités du projet à mettre en œuvre ;
• Assurer la gestion rationnelle et rigoureuse des médicaments et consommables mis à la disposition des CSI, des cliniques mobiles, du site des personnes refoulées  par le projet ;
• Orienter/référer/accompagner les personnes migrantes en besoins de prise en charge médicale complémentaire vers les structures conventionnées (pharmacie, laboratoires…)
• Assurer la qualité du travail médical réalisé par l’équipe mobile dont il est responsable, en collaboration avec le district sanitaire ;
• Assurer l’accompagnement technique des équipes du district sanitaire dans les consultations préventives, curatives, consultation pré/ post natale et dans le planning familial ;
• Participer à la veille épidémiologique en collaboration avec le district sanitaire et le département MEAL.
• Participer activement aux missions de supervision conjointe avec l’ECD et des ateliers de monitorages des indicateurs de santé de la zone couverte par le projet.
• Participer aux actions de concertation et plaidoyer pour le respect des Droits de personnes migrantes en coordination avec son supérieur
• Veiller au respect strict des consignes de sécurité par l’ensemble de l’équipe mobile et signaler toute situation anormale à son superviseur et le cas échéant le.a coordinateur.trice de projets ;
• Assurer le suivi du planning des activités en collaboration avec son superviseur
• Participer aux réunions hebdomadaires et adapter le planning des activités à d’éventuels changements de contexte.
• Participer à l’élaboration et à la mise en place de toute activité médicale s’inscrivant dans le programme MdM B ou en réponse à une situation imprévue ;
• Gestion des ressources  nécessaires aux activités ;
• Participer activement aux missions de supervision conjointe avec l’ECD et des ateliers de monitorages des indicateurs de santé de la zone couverte par le projet.
• Participer aux évaluations ponctuelles de nouveaux besoins dans le cadre des appels à proposition

3. Exigences du poste :

Compétences et/ou expériences requises

• Être titulaire d’un diplôme supérieur en soins infirmiers ou en santé publique  avec une forte expérience dans la Migration
• Avoir de bonnes connaissances en matière des techniques des soins, de la prise en charge des pathologies courantes et de la santé de la mère et de l’enfant
• Avoir de bonnes connaissances du système de référence et contre référence du pays
• Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention
• Avoir une bonne capacité de communiquer en Anglais est un atout
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire
• Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention
• Avoir une bonne connaissance du système sanitaire du Niger ;
• Connaissance contexte migratoire au Niger.
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, internet, Outlook).

Habiletés professionnelles

• Avoir une bonne aptitude à pouvoir travailler en équipe;
• Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse,
• Avoir une bonne aptitude en matière de communication écrite (reporting) et orale,
• Avoir une bonne capacité d’analyse de synthèse et de recherche de solution aux problèmes
• Avoir une bonne aptitude d’adaptation au stress
• Avoir une bonne aptitude de s’adapter aux conditions difficiles
• Avoir une bonne aptitude en matière de communication écrite et orale.
• Avoir la bonne capacité de rechercher des solutions.
• Être résilient, endurant.

Qualités : Rigueur et moralité irréprochable, leadership, orienté/e solution et qualité, esprit d’équipe, flexibilité, bonne gestion du stress, patient, Grande capacité d’apprentissage et d’adaptation.

Langues :

• Français, Lu, écris et Parlé
• La connaissance de l’anglais est un atout
• La connaissance des langues locales

1. Conditions

Contrat : 12 mois

Lieu d’Affectation : AGADEZ

Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement après le processus de recrutement

Date limite de dépôt : 17 Mars 2024 à minuit - Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A LA DELOCALISATION

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.

MdM applique une politique de non-discrimination dans le processus de recrutement.  Nos critères de sélection sont basés sur les compétences, le niveau d'expérience et le savoir-être des candidats, et à aucun moment sur  le genre, l'âge, la nationalité, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, la religion ou encore l'état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à postuler

Chez MdM nous reconnaissons que la promotion de l’égalité des genres et d’un monde plus inclusif doit s’appliquer autant aux communautés visées par nos projets, qu’aux personnes qui les mettent en œuvre. Nous travaillons donc pour garantir un milieu de travail sain, respectueux et sécuritaire pour chaque personne faisant partie de notre équipe et nous agissons, comme organisation, de manière responsable, juste et équitable

NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).

Intéressé(e) ? Vous devez disposer d'une adresse mail Gmail.com pour accéder à notre formulaire de recrutement en cliquant sur le lien ci-dessous :

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MdM se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.