Intervenants en Mobilisation Communautaire (3)

Nous recherchons des INTERVENANTS EN MOBILISATION COMMUNAUTAIRE (Niamey & Agadez)

(3 postes)

Réf : 033/PARA MED/NIA/MdM/04/2024

Contexte :

Médecins du Monde (MdM) est une association médicale de solidarité internationale active dans plus de 73 pays. A l’international, les équipes de Médecins du Monde soignent les populations les plus vulnérables ainsi que les victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles.

Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l'homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d'urgence, mais aussi des programmes de long terme. L'association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l'effort de reconstruction d'un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.

Au Niger, au-delà des programmes d'appui au système de santé publique, Médecins du Monde, en consortium avec SOCODEVI mettent en œuvre un projet dénommé « DEVENIR ». Le projet DEVENIR est une initiative visant à contribuer au développement socio-économique du Niger à travers la réduction des inégalités de genres impactant sur les droits, la santé et l’autonomisation économique des femmes et des jeunes femmes (F/JF) à Niamey et Agadez.

Pour répondre aux enjeux économiques des F/JF, le projet travaillera avec les groupements, unions, réseaux et fédérations (GURF) économiques féminins afin d’accroître leur pouvoir économique, à répondre à leurs besoins fondamentaux et à faire prospérer durablement leurs entreprises et ce, en tenant compte des changements climatiques et d’autres chocs tels que les conflits sociaux, l’insécurité alimentaire, les migrations, et autres.

L’initiative est proposée par le consortium Médecins du Monde et SOCODEVI cible 30 260 F/JF/A et sera mise en œuvre sur une période de 5 ans, en collaboration avec les entités décentralisées du Ministère de la Santé Publique (MSP), du Ministère de la Promotion de la Femme et de la Protection de l’Enfant (MPFPE), du Ministère de l’Agriculture et de l’Élevage (MAE), ainsi que des organisations de la société civile (OSC) tel que SongES Niger, le Réseau des Journalistes, les organisations féminines, et autres.

1. Mission :

Sous la supervision du chargé des activités communautaires, l’intervenant en mobilisation communautaire aura pour objectif de Mobiliser une communauté autour d’intérêts et problématiques communs, Améliorer la capacité d’une communauté à répondre à ses besoins, promouvoir son autonomie, …  Il pourra également, dans son domaine de compétence, garantir le respect des procédures internes de MdM, des procédures administratives ainsi que du cadre légal du pays.

2. Principales tâches (cette liste est non exhaustive):

• Mise en œuvre des activités de renforcement des capacités
• Emulation et entretien de l’engagement des communautés. Support à la création de groupes/structures informelles. Facilitation des réunions communautaires
• Accompagnement et conseils aux acteurs communautaires impliqués dans les activités
• Contribution à l’identification des potentiels relais communautaires
• Construction et entretien de la relation avec la communauté. Initiation des contacts, identification des acteurs clefs
• Médiation éventuelle avec les différentes instances/parties impliquées, institutionnelle ou non.
• Contribution à l’implication de la communauté à la conception du programme / de l'activité
• Contribution à l’évaluation de l’impact des activités sur la communauté, amélioration des connaissances, changement de pratiques
• Participation à l’élaboration des outils de formation
• Collecte d’information, participation à l’étude des besoins et à l’analyse des acteurs. Conduite des études sur le terrain
• Contribution à la collecte des données
• Contribution aux actions de plaidoyer
• Participation à la gestion du petit matériel et équipement nécessaires aux activités

2.2 Compétences exigées

• S’exprimer à l’oral et en public. Adapter son discours à l’interlocuteur
• Connaitre les méthodes et outils de développement de leadership, d’autonomisation et de renforcement des capacités d'une communauté, Construire des relations, négocier, développer et entretenir des réseaux. 
• Communiquer des informations, savoir juger quelles informations partager avec qui.
• Evaluer l’impact des actions et les ajuster en conséquence 
• Parler la langue du public cible, Connaitre les techniques de distanciation
• Connaitre le public cible (systèmes de valeurs, codes et pratiques, problématiques médicales et médico-sociales, environnement socio-économique et sanitaire), savoir appréhender un contexte culturel, créer un lien de confiance et l’intégrer dans l’action 
• Être issu de la communauté cible est considéré comme une compétence sérieuse pour l’exercice de l’emploi.
• Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire 
• Flexibilité et adaptabilité ; comprendre et accepter les changements d'environnement concernant les personnes, les tâches, les décisions de travail, les politiques…

2.3 Management :

• Décider et arbitrer, Définir des objectifs et des indicateurs de résultats
• Communiquer, Evaluer et développer les compétences

3. Compétences techniques

3.1   Diplômes et expériences requises

• Diplôme universitaire en lien avec le poste (sciences sociales, communication ou domaine apparenté à la santé ou expérience équivalente) 
• Qualification d’assistante sociale et/ou expérience reconnue comme agent psychosociale par des organisations nationales ou internationales 
• Au moins 2 ans d’expérience en tant qu’assistant social/APS pour MdM ou pour d’autres ONG ou pour l’administration publique Nigerienne

3.2   Autres prérequis & Qualités souhaitées

• Solide capacité dans l’animation et l’accompagnement communautaire, incluant les partenaires et les autorités
• Maitrise des techniques de participation communautaire.
• Sens de l’organisation et de la planification stratégique et opérationnelle, écoute, esprit d’équipe, dynamique et capacité à prendre des initiatives ;
• Intérêt pour les domaines d’intervention du projet (empowerment communautaire, pouvoir d’agir de la société civile, implication des titulaires de droit, prévention en santé, hygiène) et intérêt pour les droits humains, notamment les droits à la santé.
• Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Powerpoint et Outlook
• Excellente capacité rédactionnelle en français 
• La maitrise des différentes langues parlées dans la zone d’intervention est un atout
• Savoir conduire la Moto (Obligatoire)

3.3 Qualités personnelles

• Fortes dynamisme et capacité de mobilisation
• Rigueur, axé sur les résultats et sens de la qualité
• Ecoute, Bonnes capacités à mobiliser et animer une équipe ;
• Esprits d’engagement et de militance pour le respect des droits
• Réactivité, anticipation, capacité à prendre des initiatives
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement complexe

Conditions

Contrat à Durée Déterminée (CDD) : 12 mois

Lieux de travail : NIAMEY et AGADEZ

Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement après le recrutement

Date limite de dépôt : 18 avril 2024 - Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A LA DELOCALISATION

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.

MdM applique une politique de non-discrimination dans le processus de recrutement.  Nos critères de sélection sont basés sur les compétences, le niveau d'expérience et le savoir-être des candidats, et à aucun moment sur le genre, l'âge, la nationalité, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, la religion ou encore l'état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à postuler

Chez MdM et SOCODEVI nous reconnaissons que la promotion de l’égalité des genres et d’un monde plus inclusif doit s’appliquer autant aux communautés visées par nos projets, qu’aux personnes qui les mettent en œuvre. Nous travaillons donc pour garantir un milieu de travail sain, respectueux et sécuritaire pour chaque personne faisant partie de notre équipe et nous agissons, comme organisation, de manière responsable, juste et équitable.

NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).

Intéressé(e) ? Vous devez disposer d'une adresse mail Gmail.com pour accéder à notre formulaire de recrutement en cliquant sur le lien ci-dessous :

CLIQUER ICI POUR ACCEDER AU FORMULAIRE DE RECRUTEMENT                                                                                                                         MdM se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.