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RET Germany e.V est une Organisation Non Gouvernementale Internationale de droit Allemand. Elle est active au Niger depuis 2021.
Nous sommes aux côtés des réfugiés, des rapatriés, des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays (PDI), aux côtés des communautés d'accueil, adoptant les principes fondamentaux d'humanité, d'impartialité, de neutralité et d'indépendance.
Nous fournissons des solutions sur mesure et des programmes pertinents pour combler les lacunes et répondre aux besoins et aux défis réels des communautés.
Notre objectif est de provoquer des changements positifs significatifs, permettant aux jeunes et surtout aux jeunes femmes particulièrement vulnérables de prendre le contrôle de leur vie et de réaliser leurs droits sociaux et économiques.
Pour sa mission au Niger, RET International désire recruter des personnes dynamiques et compétentes pour le poste suivant :
- Coordinateur des Programmes Protection
Lieu d’affectation: Niamey avec des déplacements dans d’autres régions
Superviseur direct : Directeur/trice des Programmes
Durée du contrat : jusqu’au 31 décembre 2024
Date de début : 01 janvier 2024
- Présentation de RET Germany
RET Germany e.V est une Organisation Non Gouvernementale Internationale de droit Allemand. Elle est active au Niger depuis 2021.
Nous sommes aux côtés des réfugiés, des rapatriés, des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays (PDI), aux côtés des communautés d'accueil, adoptant les principes fondamentaux d'humanité, d'impartialité, de neutralité et d'indépendance.
Nous fournissons des solutions sur mesure et des programmes pertinents pour combler les lacunes et répondre aux besoins et aux défis réels des communautés. Notre objectif est de provoquer des changements positifs significatifs, permettant aux jeunes et surtout aux jeunes femmes particulièrement vulnérables de prendre le contrôle de leur vie et de réaliser leurs droits sociaux et économiques.
Pour sa mission au Niger, RET Germany e.V désire recruter une personne dynamique et compétente pour occuper le poste de « Coordinateur.trice des programmes Protection ».
2. Tâches et Responsabilités
Sous la supervision directe du/de la Directeur/Trice des programmes, le/la Coordinateur.trice des programmes Protection aura comme tâches principales:
- Conception, planification et gestion des programmes :
- Participer à l'élaboration des stratégies pour les programmes de protection, en mettant l'accent sur la protection de l'enfant et la prévention des VBG.
- Collaborer avec l'équipe administrative et financière pour planifier les dépenses, effectuer des contrôles réguliers et assurer une utilisation efficiente des ressources du projet.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et la réalisation des objectifs définis.
- Planifier et superviser la mise en œuvre des activités en veillant à respecter le calendrier établi.
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour superviser les activités et garantir leur conformité.
- Concevoir les outils nécessaires à la mise en œuvre des activités du projet.
- Monitoring et Évaluation :
- Mettre en place des processus de suivi des activités sur le terrain et des stratégies opérationnelles.
- Rédiger les rapports narratifs des projets dans les délais impartis, tout en assurant une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.
- Coordination et supervision :
- Superviser la mise en œuvre des programmes de protection sur le terrain, en garantissant la conformité aux politiques et normes de protection internationales.
- Coordonner les équipes de terrain et assurer une communication fluide entre les différents acteurs du programme.
- Assurer la cohésion et l'harmonisation des activités et services de réponse aux Violences Basées sur le Genre (VBG) entre les différents sites de mise en œuvre.
- Superviser et évaluer les performances du personnel, y compris la mise en place d'un plan de renforcement des capacités.
- Gestion des politiques et procédures :
- Assurer le suivi de la politique de Gestion de Plainte (Sauvegarde / PSEA / Fraude).
- Garantir la protection des données collectées conformément aux politiques en place.
- Renforcement des capacités :
- Identifier les besoins de renforcement des capacités au sein des équipes de terrain et concevoir des plans de formation appropriés.
- Fournir un appui technique et des conseils aux équipes sur les meilleures pratiques en matière de protection.
- Contribuer à l'élaboration de documents d'orientation et de formation pour les relais communautaires et les comités de protection.
- Contribuer à la gestion des connaissances en partageant les meilleures pratiques et en favorisant l'échange d'expériences.
- Collaboration avec les partenaires :
- Entretenir des relations efficaces avec les clusters protection, VBG, PE, et les groupes de travail connexes.
- Collaborer avec des partenaires locaux, des ONG internationales, et d'autres parties prenantes pour renforcer la réponse collective en matière de protection.
- Resauter avec les acteurs de protection d'autres missions pour partager les ressources et les meilleures pratiques.
- Développement de projets :
- Contribuer à la recherche de fonds dans le domaine d'expertise, en identifiant des opportunités, en dialoguant avec les bailleurs et partenaires, et en participant au développement de propositions de projet.
- Capitaliser sur son réseau professionnel dans son domaine d'expertise pour renforcer les opportunités de financement.
- Soutenir l'opérationnalisation des mécanismes de retours et de plaintes.
- Veiller à la collecte, le traitement et la diffusion éthiques des données de protection.
- Participer à l'archivage physique et numérique de tous les documents et informations liés aux projets.
3. Qualifications et Compétences
- Diplôme de niveau universitaire (de préférence Master) en sciences sociales, anthropologie, psychologie, ou domaine similaire ;
- Expérience significative (au moins 5 ans) dans la conception et la gestion de programmes de protection ;
- Compétences organisationnelles : Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de hiérarchiser les priorités, pour atteindre les objectifs dans les délais ;
- Gestion de projet : Compétences avérées en coordination, en gestion de projets de prévention et de réponse holistique de VBG, de Protection de l’enfant.
- Compétences en communication : Forte capacité d’analyse et de synthèse et l’aptitude à rédiger des documents de manière complète et pertinente en français et en anglais. Capable de communiquer clairement et avec sensibilité avec les institutions et organisations concernées, les parties prenantes internes et externes en tant que représentant de RET. Ces compétences comprennent une négociation et une représentation efficace ;
- Compétences en relations interpersonnelles et en gestion :
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, à faire preuve de compétences en gestion et de leadership ;
- Être capable de travailler avec des communautés affectées par une catastrophe de manière sensible et participative ;
- Connaissances et expertises :
- Connaissance des normes et des pratiques de protection, y compris la protection de l’enfance et la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels,
- Expertise technique démontrable dans la mise en œuvre de réponses communautaires à la VBG.
- Expérience dans le renforcement des structures communautaires, y compris la formation et sensibilisation sur la prévention de EAS et du HS ;
- Excellentes compétences en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Excellentes compétences en collecte d'information, analyse de données, et rédaction de rapports.
- Maîtrise du cadre logique des projets (objectifs, résultats escomptés, indicateurs de rendement, modalités de suivi, hypothèses de travail, indicateurs de risque)
- Créativité et capacité à travailler avec souplesse dans un environnement parfois stressant, instable et difficile.
- Engagement envers les valeurs fondamentales et les principes humanitaires, y compris la protection contre l'exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
- Flexibilité pour gérer efficacement différentes tâches et volonté de faire des heures supplémentaires si nécessaire ;
- Travailler avec fiabilité et intégrité et s'engager clairement envers les valeurs fondamentales et les principes humanitaires de RET y compris la protection contre l'exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement ;
- Confidentialité et bon sens de la diplomatie.
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